INFOTANGERANG.ID- Rekrutmen bersama BUMN 2025 (RBB BUMN) akan dibuka esok hari pada Jumat, 7 Maret 2025.
Dikutip dari Antara pada Kamis, 6 Maret 2025, rekrutmen bersama Badan Usaha Milik Negara (BUMN) tahun ini menawarkan lebih dari 2.000 lowongan pekerjaan.
Rekuitmen bersama BUMN 2025 ini terbuka untuk semua lulusan, mulai dari SMA/SMK, D3, D4, S1, hingga S2, di berbagai bidang, seperti operational, engineering, pemasaran, keuangan digitalisasi dan IT.
Lowongan pekerjaan tersbeut dibuka di 107 perusahaan BUMN dan anak usahanya, termasuk untuk sektor jasa keuangan, infrastruktur, telekomunikasi, media, industri energi, hingga kesehatan.
Tidak hanya itu, program rekrutmen bersama BUMN 2025 ini juga memberikan perhatian khusus bagi disabilitas dan putra-putri dari ujung Sumatera hingga Papua.
Adapun tahapan selesksinya mencakup registrasi, seleksi administrasi, tes daring termasuk tes kemampuan dasar, tes AKHLAK, wawasan kebangsaan, tes bahasa Inggris, dan learning agility.
Selain itu ada juga seleksi wawancara dan tes kesehatan yang dilakukan dalam tes kemampuan bidang di masing-masing BUMN.
Jadwal Rekrutmen Bersama BUMN 2025
Masyarakat yang ingin mencoba meniti karier di perusahaan milik negara wajib mengetahui jadwal rekrutmen bersama BUMN 2025, yakni:
7-16 Maret 2025:
- Masyarakat dapat mendaftar dan membuat akun Rekrutmen Bersama BUMN 2025.
- Melihat dan memilih lowongan pekerjaan yang tersedia.
- Melengkapi dokumen pendukung yang dibutuhkan.
10-16 Maret 2025:
- Pendaftar dapat mengajukan lamaran pada posisi yang dibuka sesuai dengan kualifikasi mereka.
Link Pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2025
Pendaftaran rekrutmen bersama BUMN 2025 ini dilakukan secara online seperti pada tahun-tahun sebelumnya.
Adapun link pendaftarannya bisa diakses melalui link https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id/.
Melansir dari Antara, Forum Human Capital Indonesia (FHCI) selaku penyelenggara RBB BUMN ini menghadirkan beberapa inovasi.
Inovasi yang diterapkan mencakup teknologi face register guna meningkatkan pengawasan dan mencegah potensi kecurangan dalam proses seleksi.
Selain itu, penggunaan teknologi cloud diterapkan untuk menjaga keandalan serta stabilitas platform rekrutmen.
Inovasi lainnya meliputi integrasi dengan API DIKTI untuk memverifikasi sertifikat kelulusan, sehingga keabsahan dokumen kandidat dapat lebih terjamin.
FHCI juga memperkenalkan konsep hybrid journey, baik secara daring maupun luring, khusus bagi kandidat dari Papua agar mereka mendapatkan akses yang lebih mudah.
Selain itu, penyempurnaan user experience (UX) dilakukan dengan menghadirkan platform rekrutmen yang lebih intuitif dan ramah pengguna.
Follow WhatsApp Channel Infotangerang
